Barcelona ha vuelto a acoger la tercera edición del STEM Women Congress (SCW). Este año, la edición se ha realizado en un formato híbrido online y presencial en el que se ha contado con más de 800 inscritos. El congreso ha partido con una premisa principal: promover el empoderamiento femenino en los campos STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) y otorgar la importancia que merece la presencia femenina en los altos cargos directivos. Además, desde el STEM Women Congress se ha puesto de manifiesto conocer por qué motivo la presencia femenina en los campos STEM es aún tan baja.
Durante las dos jornadas que se han llevado a cabo entre el 10 y el 11 de noviembre, el SWC ha contado con la presencia de grandes personalidades dedicadas al ámbito STEM, así como con compañías de renombre internacional. Además, se han presentado las conclusiones del STEM Women Congress Annual Report, el estudio que permite analizar qué iniciativas STEM se han llevado a cabo durante el año 2020. Como clausura a este gran evento, se ha hecho la entrega de los STEM Awards, los premios otorgados a aquellos proyectos que luchan por la desigualdad y que han roto los estereotipos de género en el sector.
El STEM Women Congress ha contado con un gran apoyo institucional
La segunda jornada del congreso del empoderamiento femenino ha quedado inaugurada por Laia Bonet, Tercera Teniente de Alcaldía del Ayuntamiento de Barcelona, quien ha expresado la importancia de poner luz en la realidad de la igualdad de género en los sectores STEM. Además, el congreso ha contado con el apoyo institucional de Joana Barbany, directora General de Societat Digital de la Generalitat de Cataluña, así como con la presencia virtual de Helena Dalli, comisaria de Igualdad de la UE, que ha realizado el acto de clausura del 11 de noviembre.
El Annual Report 2021 concluye revalorizando la eficacia de las iniciativas
El estudio, elaborado a partir de un cuestionario distribuido a las iniciativas STEM que se han detectado y han querido participar, se ha presentado en la tercera edición del congreso. El objetivo del Annual Report es conocer los impactos que han generado las iniciativas, el grado de impacto sobre la población española, las franjas de edad y los territorios dónde han tenido representación. Además, se ha analizado la fuente de financiación y la tipología de actividad que desenvuelven.
La principal conclusión que se ha presentado es que no es solo necesaria una plataforma tecnológica que permita la estandarización de los datos de medición entre las iniciativas, sino que se requiere un nuevo sistema de medición que permita analizar la calidad del impacto y la eficacia de este.
El informe permite detallar que más del 50% de las iniciativas que han formado parte del estudio se crearon a partir del año 2018 poniendo en valor que el impulso de políticas de igualdad en estos sectores a través de los ODS puede haber propiciado este crecimiento. Otro dato interesante es que un 70% de las iniciativas encuestadas están interesadas en captar voluntarios para impulsar el papel de la mujer en el sector STEM.Así mismo, el Annual Report ha reflejado que el 81% de las iniciativas participantes luchan por romper con los estereotipos de género. Por esta razón, es momento de dar a las mujeres el lugar que merecen y, no solo de hacer saber al mundo que existen STEM Women, sino apoyar a todas aquellas que quieran serlo y se hayan visto frenadas por los estereotipos de género.
Elsa Giménez, CEO de KitCo por Personal Develpment ha moderado la mesa “la Mirada del Futuro”, protagonizada por estudiantes de primaria de varios centros educativos que han puesto de manifiesto que en su día a día siguen viviendo la desigualdad de género. Por su lado, Susanna Cabos, global Project Quality Director en Schneider Electric, ha liderado la mesa “Buscando la iniciativa que cambiará mi vida”. Este debate, centrado en como se pueden acercar más y mejor las áreas STEM a niñas y chicas, ha contado con la presencia de Silvia Zurita, profesora de tecnología y del máster de profesorado; Conchita Lobilla, jefa de estudios de Escola Samuntada en Sabadell; Susaina Figuera, directora de Innovación 100tífiques; Mari Luz Guenaga, de la iniciativa InspiraSTEAM; y Maria José Lodeiros, divulgadora STEM en StemTalentGirl.
“Empieza a cambiar el mundo y mide su impacto” ha sido el título del workshop liderado por Cecilia Cuadra, Digital Marketing Manager en Ricoh España y Portugal, centro en debatir sobre cómo crear una nueva iniciativa o redirigir una ya existente, y cómo medir los impactos de sus acciones. Ha contado con la participación de Eli Abad, socia y fundadora de BETWEEN, y fundadora de BTW Women Network; y Ana Lagunas, co-founder & Data Scientist en Zoundream. Mar Porras, Sables Enablement Manager en Ricoh ha dirigido el workshop “Juntas llegamos más lejos y más rápido”, una mesa formada por Fiona Vives, Product Designer en Joolz; Mónica Vide, directora de Mur&Partners; y Ainhoa Gesto, Senior Quality Assurance Lead en HP y Lead STEM for Girls en HP, que ha concluido que es imprescindible que tanto grandes empresas como Pymes integren entre sus objetivos visibilizar a referentes femeninos STEM.
Clara Lapiedra, CEO de Aula Magna Business School ha coordinado la mesa dedicada al emprendimiento STEM, formada por Maria Teixidor, abogada y empresaria; Begoña Perdiguero, Startup Catalonia Manager en ACCIÓ; y Diana Ballart, CEO en Cofounder en The Smart Lollipop. Durante este debate se ha puesto de manifiesto la necesidad de visibilizar y fomentar el emprendimiento femenino en el ámbito científico-tecnológico y abrir espacios para empoderar a todas estas mujeres mediante el mentoring, el networking y la divulgación, además de fomentar la inversión y la consultoría de proyectos.
Ponencias magistrales en el STEM Women Congress para apoyar el talento femenino
Los representantes de estos sectores y de las distintas empresas han reflexionado durante las jornadas sobre la desigualdad de género y las maneras de combatirla. Durante sus ponencias y workshops, se han enfocado en la importancia de todas las iniciativas que promueven el STEM, en el emprendimiento y en el impacto que suponen los estereotipos de género en las edades más tempranas. Gracias al STEM Women Congress las entidades, instituciones y empresas han encontrado un espacio donde visibilizar y promover el talento femenino y permite ser el trampolín que persiga la lucha e inspiración de las mujeres para adentrarse en el sector STEM sin temor a los estereotipos fijados.
Las mujeres STEM y las representantes de empresas de gran reconocimiento internacional han debatido sobre la escasa presencia de mujeres en el ámbito STEM y en los altos cargos empresariales
Las mujeres inspiradoras son el foco y el empuje que muchas otras necesitan para decantarse por carreras de este sector. Por ello, el SWC acoge a grandes personalidades que sirvan como referentes para aquellas que lo necesiten.
El Congreso ha contado con la presencia de la red más potente de mujeres STEM de Latino América, que ha llegado desde Colombia de la mano de Joanna Prieto, Cofundadora y Board Member de GeekGirlsLatAm.org. Además, el SWC ha acogido a Hector Salvador, EMEA General Manager de Triton Submarines, la empresa que superó el récord del mundo al llegar al punto más profundo en la fosa de las Marianas, así como también ha acogido a Leyre Olavarría Gerente Infotainment y connected Car de SEAT quien ha proyectado la visión de la compañía hacia la movilidad del futuro.
Durante las jornadas también han participado Fina Lladós, directora genera de Amgen, Eva Fernández Santidrian, director of Technology Innovatio CaixaBank Tech o Albert Triola, Country Leader de Oracle Spain. Entre algunas de las personalidades que han pasado por el escenario del CosmoCaixa en la segunda jornada de la tercera edición encontramos a Mercè Brey, co-fundadora de Diversity y experta en Liderazgo Femenino o Katherine D’Amico, PhD Candidate, Mentor, Professor at ESADE y CEO de Swala Ventures.
El STEM Women Congress premia a los proyectos que luchan contra la desigualdad de género y los estereotipos en el sector
Reconocer el talento es una de las premisas primordiales, por ello, en esta edición, el SWC ha apoyado y premiado a aquellos proyectos que apuestan por romper los estereotipos de genero en los sectores técnicos. Por esta razón, el STEM Women Congress ha otorgado los STEM Awards a los proyectos impulsados tanto por empresas privadas, fundaciones o entidades publicas que han luchado contra la desigualdad de genero y los estereotipos en el campo STEM.
Este año, el primer puesto ha sido para Between Woman Network y Buscando a Siri, dos proyectos desarrollados por la empresa de servicios tecnológicos Between Technology. Con la primera iniciativa buscan empoderar a las mujeres mediante distintas acciones y con el proyecto Buscando a Siri pretenden empoderar a las mujeres en el sector TIC otorgando visibilidad a aquellas que han conseguido lograr sus metas. El premio ha sido entregado por Núria Salán, presidenta de la Catalan Society of Technology.
El segundo galardón, entregado por Llum Llosa, de la Comisión de Equidad, Tecnología y futuro en Enginyers Industrials de Catalunya ha sido para la iniciativa “Premios WonNow 2021” de CaixaBank en colaboración con Microsoft Ibérica. Estos premios van dirigidos a mujeres estudiantes de grados STEM para fomentar la igualdad de género y premiar la excelencia académica y personal.
