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La Fundación Inspiring Girls, que se enfoca en aumentar la autoestima y la ambición profesional de las niñas en edad escolar y lucha para que no se autoimpongan barreras por una cuestión de género, junto con la Fundación Cepsa y su Programa de Diversidad e Inclusión, han acordado colaborar con la finalidad de potenciar la ambición profesional de las niñas en los estudios científicos con multitud de propuestas, herramientas y actividades de sensibilización. 

Diversos estudios muestran cómo la presencia de mujeres en las áreas de STEM continúa en cifras muy bajas. Es por ello que la Fundación Cepsa ha decidido unirse a la iniciativa de Fundación Inspiring Girls con el objetivo de promocionar la inclusión de mujeres en las carreras de esta rama.  

¿Cómo se alcanzará ese objetivo? 

Es por eso que Cepsa, a través del Programa de Diversidad e Inclusión de su fundación, ha promovido que un primer grupo de más de 50 empleadas de la compañía puedan llevar a cabo una labor de voluntariado para transmitir a las niñas sus experiencias a nivel personal y profesional para así fomentar la elección de carreras relacionadas con estas disciplinas académicas y de este modo ayudar a eliminar prejuicios sobre la incorporación de mujeres en estos sectores profesionales. 

Estas charlas, se basarán en trabajar para romper los estereotipos de género y apoyar a las nuevas generaciones de niñas a través de la experiencia compartida. Se van a llevar a cabo durante  2020 y 2021 en centros escolares de Tenerife, Algeciras, Huelva y Madrid. Por su parte, la Fundación Cepsa está estudiando la idea de realizar la formación a las voluntarias de forma presencial en su sede siempre que se puedan garantizar las normas sanitarias pertinentes referentes al COVID-19. 

Por su parte, la presidenta de la Fundación Inspiring Girls, Marta Pérez Dorao, destaca que “unir esfuerzos con Fundación Cepsa, con quién compartimos multitud de valores, nos permitirá seguir avanzando en nuestra misión para romper los estereotipos de género y crear referencias positivas entre niñas y jóvenes”. 

La directora de la Fundación Cepsa, Cristina Ortiz, recalca: “Desde Fundación Cepsa estamos comprometidos con la diversidad, en especial si se trata de la inclusión del colectivo femenino en disciplinas académicas con las que está estrechamente relacionada nuestra empresa fundadora. De la mano del programa de Diversidad de Cepsa, esperamos poder impulsar el gran talento profesional femenino que tenemos en la compañía y que sirva de inspiración a las futuras generaciones. En este sentido, agradecemos a la Fundación Inspiring Girls la puesta en marcha de esta iniciativa para fomentar el acceso de las mujeres a las carreras STEM, con el fin de romper las barreras de género, además de concienciar sobre la necesidad de diversidad en cualquier rama profesional”. 

La Fundación Inspiring Girls, que se enfoca en aumentar la autoestima y la ambición profesional de las niñas en edad escolar y lucha para que no se autoimpongan barreras por una cuestión de género, junto con la Fundación Cepsa y su Programa de Diversidad e Inclusión, han acordado colaborar con la finalidad de potenciar la ambición profesional de las niñas en los estudios científicos con multitud de propuestas, herramientas y actividades de sensibilización.  Diversos estudios muestran cómo la presencia de mujeres en las áreas

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